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Aplicação de advertência, suspensão e demissão por justa causa.

Quais são os requisitos necessários?

Como evitar o perdão tácito?

Como atender corretamente a gradação de penalidades?

É possível aplicar diretamente a Justa Causa?

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romulo vargas

Advogado e diretor do Escritório Vargas Advocacia e Compliance;⁣
⁣Advogado inscrito na OAB/RS sob o n.º 47.677;⁣
Sócio-Diretor da Empresa RV Assessoria Empresarial;
Sócio-Direitor da Vargas Cursos e Mentorias Executivas;
⁣Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Pelotas;⁣
Especialista em Direito Empresarial pela Universidade Anhanguera-Uniderp;
⁣Especialista em Advocacia Trabalhista pela Universidade Anhanguera-Uniderp;⁣
⁣Mestrando em Direito das Relações Internacionais pela Universid de la Empresa – UDE;
Pós-graduando em Direito Digital, Proteção de Dados & Compliance Trabalhista;⁣
⁣Advogado com 20 anos de exercício exclusivo na área jurídica, e em diversas regiões do país, possuindo vasta experiência na atuação preventiva e contenciosa.

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